- JASA LAYANAN KAMI
Kami menawarkan jasa dan layanan baik di bidang psikologi maupun Sumber Daya Manusia (SDM) baik untuk perusahaan Anda, bidang pelatihan dan pendidikan, konsultasi dan terapi sampai pelatihan dan pengembangan profesi psikolog.
Industri dan Organisasi
Pelatihan dan Pendidikan
Konseling
BERSAMA KAMI
Telah banyak perusahaan yang memercayai kami
Jadilah salah satu dari perusahaan yang sukses dalam mengoptimalkan Sumber Daya Manusia (SDM) dan membawa dampat positif dalam pertumbuhan perusahaan Anda!
- APA KATA MEREKA
Bersyukur bisa jkerja sama dengan Motekar. Timnya profesional, pematerinya juga asik dan memang expert di bidangnya. Sejauh ini customer supportnya pun selalu merespon dengan baik setiap pertanyaan yang saya ajukan. Terimakasih Motekar.
Harry Budiansyah
KlienLorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industrys standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen.
David Fontaine
Co-FounderLorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industrys standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen.
Charles Jensen
Co-FounderLorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industrys standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen.
Francis Miller
Co-Founder- BUTUH BANTUAN?
Jadilah klien beruntung berikutnya yang tumbuh bersama kami
- PERTANYAAN YANG SERING DITANYAKAN (FAQ)
Tidak bisa karena peserta tidak tahu kapan bisa merekayasa karena waktu tidak diberitahu, terutama pembuatan garis sebagai bahan skoring.
Ambil yang paling kanan, karena titik awal pertama berusaha mengatasi akan tetapi belum tuntas. Sehingga titik rendah ke 2 yang di ambil, sebagai titik penyelesaian masalahnya. Asalkan tidak lebih dari lajur ke 5-6.
Ambil puncak yang 1. sebagai titik lelahnya, puncak ke 2 adalah proses belajar.
Tidak bisa dipelajari karena tes pauli tidak bisa diatur-2 pengerjaannya, karena sudah punya aturan sendiri yang peserta tidak tahu secara langsung bagaimana pengaturannya. Terutama proses skoringnya yang detail dan komprehensif.